健康経営に関する基本的な考え方

健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、会社が主体となり戦略的に実践することを示しています。従業員の健康に投資・改善することで、従業員の活力向上や生産性の向上を図り、結果的に、当社の経営目標に近づくものと考えています。そのため、健康経営を推進し、従業員が健康で働きやすい環境を整えることを目指します。

健康宣言

当社は、社員一人ひとりの身体・心の健康と家族・地域とのつながりの構築を重要と考えています。会社として、この課題に積極的に取り組むことを宣言します。

 

 

身体の健康

  • 健康診断(100%)&再健診の勧奨
    (勤務中でも受診できる仕組み)
  • 生活習慣・健康に関する講習会
  • 健康に配慮した食事提供

心の健康

  • 外部の相談窓口(心理カウンセラー等)の設置
  • キャリアコンサルティングの機会提供

地域・家族とのつながりの構築

  • ファミリーサポート休暇
  • 地域の学校・地域住民への教育・育成機会への協力
  • 地域の消防団の活動に対する
    配慮・協力

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